Ο περί Εργοδοτουμένων στην Οικοδομική Βιομηχανία (Βασικοί Όροι Υπηρεσίας) Νόμος του 2020

Φέρεται σε γνώση σας, ότι έχει δημοσιευθεί στο υπ΄ αριθμόν 4757 φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας της Δημοκρατίας στις 28/05/2020, ο Νόμος με τον πιο πάνω τίτλο.

Η ισχύς του εν λόγω Νόμου αρχίζει από την ημέρα δημοσίευσης.

Σύμφωνα με τον εν λόγω Νόμο, καθίσταται υποχρεωτική για τους εργολήπτες και εργοδότες του κλάδου, η τήρηση των πιο κάτω βασικών όρων της Συλλογικής Σύμβασης της Οικοδομικής Βιομηχανίας, που αφορούν τις

 (α) Ώρες Εργασίας και Υπερωρίες

(β)Γιορτές / Αργίες

(γ)Ταμείο Προνοίας

(δ)Φιλοδώρημα. 

Παρατίθενται αυτούσια τα σχετικά Άρθρα της Συλλογικής Σύμβασης, όπως αυτά έχουν συμφωνηθεί και υπογραφεί στις 7.10.2019.

«ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ    ΑΡΘΡΟ 23ον 

Η υπερωριακή αποζημίωση από Δευτέρα μέχρι και Σάββατο θα είναι σε αναλογία 1:1,5.  Για τις Κυριακές και Αργίες θα είναι 1:2.

Η αναλογία που εφαρμόζεται για τον υπολογισμό της υπερωριακής αποζημίωσης, να μειωθεί κατά 20% κατά τη διάρκεια της παρούσης Συλλογικής Σύμβασης.

Η υπερωρία θα υπολογίζεται μετά τη συμπλήρωση 38 ωρών εβδομαδιαίως.

Νοείται ότι η υπερωρία εφαρμόζεται στις περιπτώσεις όταν ο εργοδότης απαιτήσει την παρουσία του εργαζόμενου πέραν των ωρών της συνήθους εργασίας και όχι στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος με δική του πρωτοβουλία ζητά να εργαστεί και μετά από συνεννόηση με το προσωπικό, τις Συντεχνίες και το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Νοείται περαιτέρω ότι, όλα τα άλλα ωφελήματα εφαρμόζονται για τους εργαζόμενους και θεωρείται ως συνήθης εργασία.

ΘΡΗΣΚΕΥΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ     ΑΡΘΡΟΝ 12ον

 1.    1η Ιανουαρίου                               9. Τρίτη του Πάσχα

2.    6η Ιανουαρίου                              10. 1η Μαΐου

3.    25η Μαρτίου                                11.  Αγίου Πνεύματος (Κατακλυσμού)            

4.    Καθαρά Δευτέρα                         12. 1η Οκτωβρίου

5.    1η Απριλίου                                  13. 28η Οκτωβρίου

6.    Μεγάλη Παρασκευή                    14. 24η Δεκεμβρίου

7.    Μεγάλο Σάββατο                         15. 25η Δεκεμβρίου

8.    Δευτέρα της Διακαινησίμου     16. 26η Δεκεμβρίου

Κάθε εργοδότης καταβάλλει για κάθε εργοδοτούμενο του σε ανάλογα συντεχνιακά ένσημα, ποσόν εκ 5 σεντ για κάθε κερδαινόμενο Ευρώ.

ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ    ΑΡΘΡΟΝ 17ον 

Το Ταμείο Προνοίας για τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Βιομηχανία λειτουργεί με ειδικούς Κανονισμούς όπως συμφωνείται μεταξύ των δύο Μερών και οι συνεισφορές των εργοδοτών και των εργαζομένων στο Ταμείο Προνοίας καθορίζονται στην Κλαδική Συλλογική Σύμβαση και καταβάλλονται στον Οργανισμό του Ταμείου Προνοίας της Οικοδομικής Βιομηχανίας και Συναφών Επαγγελμάτων ή σε ανάλογο Ταμείο Προνοίας, στο τέλος εκάστου μήνα που έπεται της ημερομηνίας ισχύος του Νόμου.

Συνεισφορές για Εργαζομένους στο Ταμείο Προνοίας

Οι εκατέρωθεν συνεισφορές των εργαζομένων επί του προσωπικού τους ημερομισθίου έχουν ως ακολούθως:

Από την ημερομηνία υπογραφής της Συμφωνίας, η συνεισφορά του εργοδότη στο Ταμείο Προνοίας διαμορφώνεται ως εξής:

Για τα Νέα Μέλη                          Για τα Υφιστάμενα Μέλη

1% τον 1ο Χρόνο                          2% τον 1ο Χρόνο

2% τον 2ο Χρόνο                          2% τον 2ο Χρόνο

3% τον 3ο Χρόνο                          3% τον 3ο Χρόνο

Η συνεισφορά των Νέων Μελών στο Ταμείο Προνοίας έχει ως εξής:

1% τον 1ο Χρόνο

2% τον 2ο Χρόνο

3% τον 3ο Χρόνο

4% τον 4ο Χρόνο

6% τον 5ο Χρόνο.

ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑ     ΑΡΘΡΟΝ 13ον 

Κάθε εργοδότης καταβάλλει για κάθε εργοδοτούμενο 8% επί του προσωπικού ημερομισθίου (μη περιλαμβανομένου οποιασδήποτε αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση), για σκοπούς φιλοδωρήματος Χριστουγέννων.

Το αντίστοιχο ποσοστό για κάθε νεοεισερχόμενο στη Βιομηχανία, ανέρχεται στο 6% και σε τρία χρόνια αυξάνεται σε 8%.»

Aυτούσιο το κείμενο του Νόμου Αρ.52(Ι) του 2020, για την υποχρεωτική εφαρμογή του οποίου καλείστε, όπως προβείτε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του Νόμου.